ulga na innowacyjnych pracowników
NowośćNie odliczyłeś pełnej ulgi B+R?
Odzyskaj ją w zaliczkach PIT.
Prowadzisz intensywne prace B+R, ale nie masz wystarczającego dochodu do odliczenia ulgi? Ulga InP pozwala zatrzymać zaliczki na PIT pracowników B+R po stronie spółki – to natychmiastowa poprawa Twojego cash-flow.
Podstawa prawna: art. 18db ustawy o CIT · Szczegóły: Ulga na innowacyjnych pracowników CIT
Dla kogo?
Ulga B+R, która nie czeka na zysk
Usługa ebadu.InP jest skierowana do firm prowadzących działalność B+R, które poniosły stratę albo osiągnęły dochód niższy niż przysługująca im ulga B+R.
Nieodliczoną kwotę, pomnożoną przez stawkę podatku, możesz odliczyć od zaliczek na PIT pracowników, którzy co najmniej połowę czasu pracy poświęcają na B+R. Pieniądze zostają w firmie już w kolejnym roku.
bez ulgi
podstawa ulgi
ulga B+R + InP
Nieodliczona ulga B+R
Strata albo dochód niższy od kwoty przysługującej do odliczenia w ramach ulgi B+R.
Pracownicy B+R
Co najmniej 50% czasu pracy w miesiącu na działalność B+R – umowa o pracę, zlecenie lub o dzieło.
Zatrzymane zaliczki PIT
Od miesiąca po złożeniu zeznania do końca roku.
Co otrzymujesz?
Narzędzie i opieka w jednym
Ulga InP wymaga comiesięcznego potwierdzenia, którzy pracownicy poświęcili co najmniej 50% czasu na B+R. Dostajesz narzędzie do ewidencji oraz wsparcie – od ustalenia kwoty po listę płac.
ebadu.InP
Ewidencja czasu pracy B+R
Czas pracy każdej osoby przypisany do projektów B+R, miesiąc po miesiącu.
Lista uprawnionych pracowników
System wskazuje, kto w danym miesiącu przekroczył próg 50% czasu na B+R.
Zestawienie dla kadr i płac
Gotowe dane do listy płac i deklaracji PIT-4R lub PIT-8AR.
Wdrożenie i opieka
Integracja z ebadu.R&D
Te same dane o czasie pracy służą uldze B+R i uldze InP – bez podwójnej ewidencji.
Pliki dowodowe gotowe na audyt
Ewidencja czasu, dokumentacja projektów B+R i procedury – spójne z ulgą B+R.
Dedykowany opiekun klienta
Ekspert od ulg B+R, dostępny na co dzień dla Twojego zespołu.